所谓面试,指的是招聘单位对求职者的职业技能和综合素质进行当面的考核和测试,是求职者走上工作岗位的必经关卡和一道门槛。在市场经济中就业谋职,求职面试是每一个有工作能力和工作要求的人都必须面临和经过的。面试时,除了努力展现自身的能力、素质、水平之外,得体的穿着、流利的谈吐、大方的举止,也能提高招聘单位对求职者的良好印象,增加印象分和考核测试成绩。面试作为一种特殊的社交活动,在礼仪上特别讲究。在激烈竞争的市场中,面试礼仪对求职者,有近乎苛刻得要求,但这些都是必须的。因为礼仪是个人素质的一种外在表现形式。首先,求职者要多学习社交礼仪方面的知识。因为,仅有讲礼仪的愿望是不够的。要成为一个彬彬有礼的人,还必须掌握必要的礼仪知识。其次,按照面试的礼仪要求,找出子面试有可能‘砸锅’的不良习惯,时时提醒自己,并努力加以改正,因为面试礼仪讲究以个‘细’字。求职信的礼仪要求:

1、称呼要得体。称呼得体,就是称呼要准确,要有礼貌。一般来说,求职信的收信人是所求职单位中有录用实权的人,如公司的总裁,总经理,人力资源部的负责人。要特别留意有决策权的人员的姓名和职务,书写要准确,称呼要恰当。因为录用单位从信件中第一眼接触到的就是称呼,最初的印象如何,对于求职信件的最终效果有着直接影响。但称呼不可过分亲近。称呼后最好加上提称语,如:尊鉴、芳鉴等。

2、问候要真诚抬头之后的应酬语起着开场白的作用,在书信中,无论是经常通信的还是初次通信,这都是不可少的礼仪。问候语可长可短,交往浅时不宜言深,以简洁,自然为主。

 3、内容要清楚,准确求职信得正文内容要以叙事清楚,材料准确,文辞通畅,字迹工整为原则,格调要谦恭,要根据收信人的特点及写信人和收信人的特定关系组织措辞。

4、祝颂要热诚,正文后的问候语虽然只有几个字,但表示写信人和对收信人的祝愿,钦敬,也有不可忽视的礼仪作用。最后要有落款和写信日期。给用人单位领导写信,可写‘求职者’或您未来的部下‘等’。

5、面试要准时入场面试都有约定的时间,风雨无阻的准时踏入面试地点,意味着求职者是一个有诚意的、讲信用的、可靠的人。守时是一种礼貌,是尊重对方的表现,面试最好提前一些到达,可以稍微稳定情绪,调整心态,整理思路,以适应气氛。迟到是大忌。

6、面试服饰仪容要求即使天生丽质,在服饰方面也马虎不得。得体的装扮,求职着装原则是;整洁大方线条简洁,格调保守,必须传递出稳重,可靠有信心的信息。给人以干净利落,有专业精神的良好印象。求职者仪容打扮方面的原则是:朴素、自然、大方,男性不要化妆,饰物除领带外,一般不要超过两件。不要佩戴手镯 项链等,女性不必刻意化妆,自然或淡妆即可。

 

        广东华夏技工学校就业办

                    2016127




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