在现实生活当中几乎每一个劳动者都有这样的常识,那就是当自己与一个用人单位确定了雇佣与被雇佣的关系之后就会想到与这一个用人单位签订劳动合同。这在现实生活当中似乎是一个约定俗成的事情,那么到底劳动者为什么要签订劳动合同呢?下面就让小编给大家简单的分析一下吧。

  

首先大部分的人之所以会与自己所在的用人单位签订劳动合同主要就是希望通过劳动合同的方式来保证自己在劳动的过程当中的所有合法权益。我们经常都可以从新闻里面看到有的员工就是因为没有跟自己工作的单位签订合同导致了自己的一些合法权益被侵害的时候却不能通过法律的手段来维护自己的权益。

 

    比如说有的员工休假的时间被占用却没有办法获得自己该得的加班工资,有的员工在工作的过程当中因工受伤却不能够让自己所在的单位承担自己的医疗费。所以说为了保证自己在劳动的过程当中自己的所有合法权益都可以得到保障,在进入一个工作岗位工作之前就必须要与自己所在的这一个单位签订合法的劳动合同,因为一旦签订了劳动合同之后白纸黑字就是无法改变的事实了,劳动者所有的权益也就可以得到应得的保障。

 

    当然劳动合同存在的意义并不仅仅是保障劳动者的合法权益,从另外一个方面来讲劳动合同的存在还有一个很重要的作用那就是约束劳动者的行为。在现实生活当中大部分的劳动者都能够遵守自己所在行业的职业道德和自己本应该遵守的职业操守,但是总不缺少那么一少部分人会违背自己应该坚守的职业道德而去做一些违法乱纪的事情。在这种时候劳动者与用人单位签订的劳动合同就可以起到约束劳动者的违法行为的作用。

 

    假如一个劳动者想要通过自己在用人单位里面所拥有的一些权力来做一件违法的事情的时候,如果劳动者与用人单位签订了劳动合同那么他就会有所忌惮,但是相反如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的话他就很有可能会肆无忌惮的去做自己想要做的事情。所以说从这一个方面来讲劳动合同还可以起到约束劳动者的行为的作用。

 




地址:广东省广州市从化城鳌大道东772号    邮政编码:510935    电话:020-87868999(校办)   020-87860628、87860638(招办)   020-87861660(就业办)

Copyright © 2010 www.gdhxjg.cn All Rights Reserved 版权所有: 广东华夏技工学校 ICP备案号:粤ICP备13031339号