一、实习推荐期间(5月-7月)由原任辅导员\班主任继续进行管理和服务。工作职责如下:

1、组织学生参加面试,对学生面试进行指导。

2、对学生进行实习前的安全纪律教育,组织学生签订《实习安全责任书》。

3、送学生到实习单位,组织学生文明有序办理离校手续。

4、做好实习初期的学生思想稳定工作,有效控制流失。

5、登记学生的就业单位与实习岗位、联系电话,上交系学生管理干事。

6、组织学生交纳第三年学费,原则是先交费然后才安排实习。交费率必须达到95%以上。

二、顶岗实习阶段(8月-6月),由系学生管理干事负责专门管理。工作职责如下:

1、在就业办统筹指导下,负责本系学生校外实习单位的开发与建立。

2、学生实习职业指导工作,解答学生实习过程中的业务难点,指导学生积累实习资料,指导实习学生填写《学生校外实习手册》,并在毕业前回收。

3、加强与实习单位的沟通,及时协调解决各方面问题。如发现学生有重大安全隐患,应及时妥善处理,并向就业办或校长室报告,同时向学生家长通报,赴实习地点做好教育、处理工作。

4、做好校外学生的政治思想工作;关心学生的身体健康和生活状况。填写《学生校外实习管理及安全检查记录》。

5、定期检查学生的顶岗实习情况,不定期到实习单位进行直接指导,或以电话、QQ或微信方式联系学生,了解、指导顶岗学生实习情况;同时适时与学生在顶岗实习单位的管理人员保持联系,对所带的实习生进行共同指导。要求每月与每个实习生(包括自找实习单位的学生)至少联系一次,并做好记录。

6、对有变动实习单位意向的学生,要做好稳定工作。上报就业办批准后更换单位的学生,要及时登记好变动后的有关信息。

7、实习结束后,及时审阅学生在校外实习状况的全部资料,根据学生在顶岗实习中的表现、完成实习任务的情况和实习单位给出的顶岗实习鉴定,对学生进行全面考核,给出优、良、合格等第,签字后统一交至就业办,并做好指导学生开展实习总结等顶岗实习的收尾工作。

8、及时催交欠费,通知相关学生返校参加技能等级证的补考。

9、评选优秀毕业生(或实习生)并颁发荣誉证书;组织毕业典礼,颁发毕业证书、技能证,转接学生个人档案。




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