各专业系、部:

为了落实系级管理的职责与考核权力,充分发挥月度考核的导向与激励作用,现在《广东华夏技工学校辅导员(兼职班主任)量化考核细则》的考核体系、考核项目及权重均保持不变的基础上,对本校辅导员月度考核工作分校、系两级进行考核,并做出调整如下。

一、辅导员月度考核实行校、系二级考核

考核项目

满分

专业系

考核分

学生处

考核分

备注

核心指标

流失率

缴费率

事故率

考证率

成考率

 

 

 

由学生处考核

纪律行为规范

大功率电器

10

8

2

系处分别考核:专业系每周一查,学生处每月一查,根据检查评分

其他违纪

5

3

2

系处分别考核

晚归

5

3

2

系处分别考核

出勤率及升旗集会

升旗、集会出勤

5

3

2

系处分别考核

晚修出勤

5

4

1

系处分别考核:专业系每天检查1次;学生处每周检查2

到课率

10

6

4

系处分别考核:专业系每天上下午检查1次;学生处每周抽查2

班主任常规工作

与学生及家长经常联系

5

3

2

系处分别考核

会议出勤

3

2

1

系处分别考核

按时按量完成工作

10

5

5

系处分别考核

宿舍管理规范

宿舍内务管理

15

12

3

系处分别考核

违规用电

5

3

2

系处分别考核

班主任值班

10

0

10

由学生处考核

其他

课室卫生

7

5

2

系处分别考核

文体活动

5

3

2

系处分别考核:如果是同一个项目不能重复加分

加分

竞赛奖励

1-5

1-2

1-3

系处分别考核:如果是同一个项目不能重复加分

单项奖励

1-10

1-3

1-7

系处分别考核:专业系考核十星班级;处考核6S管理。

总分

100+10

60+5

40+10

 

注:每月底系学生干事对本系班主任工作按项目评分,由系主任签字后交学生处,学生处按考核项目进行评分;二者相加得出辅导员考核总分,由学生处长审核签字交校领导审批后报其他相关部门。

二、    在加分项“其他”中设立单项奖励:

1、每月被评为十星班级加3分,九星班级加2分,八星班级加1分。

2、每月宿舍内务达到6S标准的每间宿舍加1分。

奖励加分可累计计算,上限为10分。




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