1.教学计划及总结、会议管理

1)计划与总结管理

教务处(科)在学期开学前,应根据学校工作计划制订出学期教学教研工作计划,报主管校领导批准后执行。

教学部(系)按照学期教学工作计划要求,制订出本教学部(系)学期教学教研工作计划,报教务处(科)审核备案。

每学期期中和期末,教学部(系)向教务处(科)提交书面教学教研工作总结,教务处(科)向主管校领导提交书面教学工作总结。

2)会议管理

教学工作会议。由教务处(科)组织,每学期定期召开,检查教学工作进展和计划完成情况,指导教学管理工作的有效开展。

教学部(系)主任会议。由教务处(科)组织,每月定期召开,总结当月教学管理工作,交流经验,安排下月工作。

学生代表座谈会。由教务处(科)和教学部(系)分别组织,每学期定期召开,主要听取学生对教学工作和教师的意见、反映,向学生介绍相关信息。

每次会议均应做好记录,并进行整理、存档;内容重要的会议要撰写会议纪要,送阅各级领导和有关部门;对师生反映较大的问题要写出专项报告送校领导审阅批示。

2.教学常规管理

1)加强教学督导巡堂。督导室、教务处(科)和教学部(系)要安排教学巡视人员,对早读、上课、晚自习进行巡查,每天巡堂不少于1次。检查教师到堂情况、教师课堂情况及学生学习情况,并及时做好记录。巡查人员要认真如实填写巡查记录表,发现问题要及时汇报,及时整改。

2)教务科及教学部(系)每月组织一次常规资料检查。抽查的内容是①教案;②学期授课计划执行情况;③书面作业、实验总结(报告)、实习小结;④课堂听课情况;⑤教研活动记录;⑥教学日志填写;⑦巡堂记录。

3)教务处(科)要检查、督促公开课与听课制度的落实。

公开课:新教师(教龄1年内)每学期要求上一堂本教学部(系)汇报课,高级教师每学年上一堂本教学部(系)示范课,其他教师每学年要求上一堂本教学部(系)公开课,中层以上干部视情况安排。

公开课应提前两天在本校区公布。各教学部(系)应根据教研工作计划组织开展公开课活动,于每学期第4周至第16周之间安排老师上公开课(含汇报课、示范课),并组织听课、评课。上公开课的教师必须准备规范的教案,发给听课的老师。

听课:要求每学期听课至少达到:校级领导4节以上,教学部(系)主任8节,督导每天2节,新入职教师(教龄1年内)10节,其他教师8节。

听课后要填写听课表,提出评课意见。督导室要善于总结推广经验,实事求是得指出存在问题,要求有关教师及时改进。听课情况由各教学部(系)填写《教师听课统计表》,学期末上交教务处(科)汇总后公布。

4)教务处(科)每学期组织一次全校性的学生评教活动,检查教学质量情况,提出下学期的改进措施。

3.教学质量管理

1)教务处(科)于每学期期中和期末,组织开展全校性教学检查。要成立教学质量督导领导小组,成员由主管教学副校长、教务处(科)和督导室成员及教学部(系)有关人员组成,检查内容主要包括:①教学管理规章制度和教学计划的执行情况;②教学部(系)实施教学组织管理的情况;③教学部(系)组织开展教研教改的情况;④教师实施教学及其教学质量的情况。⑤学生座谈。检查督导要在充分肯定成绩的基础上,找准存在问题,认真分析原因,提出改进意见。

2)教学质量督导采用的方法是:查阅资料、听取汇报、座谈讨论;听课评课、授课质量分析;查阅教案、作业、试卷、有关资料;教师或学生同工种技能表演(竞赛)分析和实习(项目)工作抽样分析等。

4.教学事故认定及处理方法

1)教学事故及类型

2)教学事故是指参与教学管理的人员(教师、实训管理人员、教学管理人员)违反教学管理制度,对教学工作产生不良影响的行为。

3)教学事故按对教学工作产生的影响程度,分为:重大事故—— 一级、较大事故—— 二级、一般事故—— 三级。重大事故是指人为因素造成恶劣影响和严重后果的不良行为或事件;较大事故是指重大失误造成较大影响和后果的不良行为或事件;一般事故是指失误或其他因素在成不良影响的行为或事件。

4)教学事故级别

如下表所示:

序号

项目

教学事故

级别

1

备课

无教案上课,无实验(操)计划进行实验(操)。

二级

2

未按时送交教案进行审核、审批。

三级

3

无故未按规定编制、上交《授课计划》。

三级

4

没做好必备教具、实验实训等教学准备工作。

三级

5

授课

教师无正当理由,擅自缺课二节以上。

一级

6

教师在课堂上发牢骚、泄私愤、讲脏话,影响很坏。

一级

7

未按教学大纲或审批的教案进行授课。

二级

8

不认真组织教学,课堂秩序混乱。

二级

9

未经批准播放与教学无关的影视音像材料。

二级

10

无身体等原因整节课坐着授课。

二级

11

教师上课无正当理由迟到或提前下课5-10分钟。

二级

12

上课时使用手机或离开教学现场去接听手机。

二级

13

未经教务处(科)或教学主管领导同意,擅自变动上课时间或私下调代课。

三级

14

上课时教师的手机发出响声2次以上。

三级

15

教师仪表穿着不符合职业要求。

三级

16

辅导及作业

未按规定的时间和要求下班辅导。

二级

17

不布置课后作业,不批改作业。

二级

18

布置作业分量少,批改不及时、不认真、不讲评。

三级

19

考试

故意泄漏试题、将练习题60%以上做考试题。

一级

20

未按教学大纲要求命题、试题简单、粗糙,试题严重出错或错处在5处(含5处)以上。

二级

21

考前十分钟试卷及考试必需品仍未准备好。

二级

22

在试卷的命题、印刷、保管、传送过程中失职泄密。

二级

23

监考教师迟到、考场准备不充分等原因造成考试延迟。

二级

24

监考老师监考过程不履行职责,不严肃,做与监考无关事情。

三级

25

未按要求收齐整理试卷,未填写考场记录表。

三级




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