职业技能鉴定所职责和制度

      

          一. 职业技能鉴定所简介....................................................................... 1

          二.职业技能鉴定工作规则.... ................................................................2

          三职业技能鉴定规定.... ...........................................................................10

          四. 职业技能鉴定考场规则.... ..................................................................17

          五. 职业技能鉴定考评员和考务员守则.... ................................................19

          六. 职业资格证书规定.... ..................................................................................21

          七. 什么是职业资格证书制度.... .......................................................................23

          八.招用技术工种从业人员规定.... ...................................................................24

          九.职业资格鉴定站办公室工作职责.... ..............................................................26

          十.持职业资格证书就业的工种(职业)目录.... ................................................28

          十一 技能鉴定的补考说明.... .............................................................................................30

          十二. 技能鉴定的报名程序.... ..............................................................................................31

          十三.职业资格鉴定报考条件及申报材料.... .....................................................................32

          十四.证书领取程序.... .................................................................................................................35

          十五.证书补发程序.... ................................................................................................................36

          十六.证书错误信息修改程序................................................................................................... 37

          十七.各职业资格报考条件.... .....................................................................................................38


一. 职业技能鉴定所简介

 我校鉴定考务中心自2010起,经政府有关部门批准和授权,设立了国家职业资格技能鉴定所,全国计算机信息技术考试站,全国英语等级考试点。目前,中心共开展:数控铣床操作工、数控车床工汽车维修工维修电工计算机绘图员、计算机办公软件应用营销员网页设计局域网管理、图形图像应用处理等多个专业工种的初级、中级、高级、职业资格技能鉴定;形成了以国家职业资格证书为主、行业认证为辅的职业资格认证体系,年鉴定量达1000多人次。

几年来,鉴定考务中心认真贯彻“公开公正,热诚服务,严谨科学”的原则,使各个专业的鉴定工作顺利开展,到目前为止,培训鉴定得到上级部门的充分肯定和社会的广泛好评。

欢迎社会人员、企事业单位员工及学校学生前来我鉴定考务中心参加技能培训及技能鉴定。

 

广 州 华 夏 职 业 学 院

                        广东省涉外商务技工学校

                             国家职业技能鉴定所

 

                         2011年11月30


二. 职业技能鉴定工作规则

第一章 总 则

第一条 为规范职业技能鉴定工作程序,保证职业技能鉴定质量,根据《职业技能鉴定规定》,制定本规则。

第二条 本规则适用于从事职业技能鉴定工作的机构和人员。

第三条 劳动部职业技能鉴定中心负责指导本规则在全国的组织实施。

各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心(以下简称省职业技能鉴定指导中心)负责本规则在本行政区域的组织实施。

国务院行业主管部门所属职业技能鉴定指导中心(以下简称行业职业技能鉴定指导中心)负责本规则在本行业的组织实施。

第四条 本规则的实施受劳动部及省级劳动行政部门和国务院行业主管部门工资机构的监督检查。

第二章 职业技能鉴定所(站)

第五条 职业技能鉴定所(站)是经劳动行政部门批准的实施技能鉴定的场所,承担《职业技能鉴定规定》确定的各项业务工作,并负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计等工作。

第六条 通用工种职业技能鉴定所(站)的资格条件,由劳动部职业技能鉴定中心组织专家制定,经劳动部审定后颁布实行。行业特有工种职业技能鉴定站的资格条件,由行业职业技能鉴定指导中心组织专家制定,报劳动部审定后颁布实行。

第七条 职业技能鉴定指导中心受劳动行政部门的委托,负责对申请建立职业技能鉴定所(站)的单位进行资格审查。审查内容包括:

()按照统筹规划、合理布局、择优建点的要求,结合产业结构、劳动力市场需求和职业技能鉴定工作规划,审查建立所(站)的可行性;

()按照《职业技能鉴定规定》提出的鉴定所(站)基本要求,对鉴定所(站)申请承担鉴定工种的资格进行审查,确定允许其承担鉴定的工作及其等级和类别。

第八条 建立能用工种职业技能鉴定所(站),应征求行业主管部门意见,按照劳动部及省级劳动行政部门的规定,经职业技能鉴定指导中心审查,报劳动行政部门审批;建立行业特有工种职业技能鉴定站,应征求所在地省级劳动行政部门意见,经行业职业技能鉴定指导中心审查,国务院行业主管部门劳动工资机构核准,由劳动部审批,必要时由省以上职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所(站)进行审查。

第九条 职业技能鉴定所(站)实行年检制度。年检工作应按照劳动部的统一要求,由省级劳动行政部门或国务院行业主管部门劳动工次机构委托其所属职业技能鉴定指导中心组织实施。年检的主要内容包括:职业技能鉴定年度工作计划的执行情况,场地、设备、检测手段、人员等是否符合标准,规章制度的执行情况,以及各方面对鉴定工作的反映等。年检结果由省级劳动行政部门或国务字行业主管部门劳动工资机构核定后公布。

第三章 职业技能鉴定考评人员

第十条 职业技能鉴定考评人员是在规定的工种、等级和类别范围内,按照统一标准和规范,对职业技能鉴定对象进行考评、评审的人员。

第十一条 考评人员分为考评员和高级考评员两级,考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。

第十二条 考评人员的任职条件是:

()考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资格;高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格。

()考评人员应掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法、熟悉职业技能鉴定的有关法律、法律和政策。

()考评人员应遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。

第十三条 考评人员实行资格考核、认证制度。考评人员的考核在劳动部职定技能鉴定中心的指导下,由省或行业职业技能鉴定指导中心组织。

通用工种考评人员的资格证书,由省级劳动行政部门颁布发。行业特有工作考评人员的资格证书,由劳动部颁发。

劳动部职业技能鉴定中心负责组织制定考评员和高级考评员考核大纲,编写培训教材,并提供考核命题服务。

第十四条 考评人员的聘任和使用由省或行业职业技能鉴定指导中心统筹安排,并应满足下列要求:

()须在具有任职资格的人员中聘用考评人员,并以聘任合同方式明确考评人员的责任、权利和利益。

()应采取不定期轮换方式派遣考评人员,组成考评人员。考评小组设考评组长一人,全面负责本组工作,并最终裁决有争议的技术问题。考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上职业技能鉴定工作经验。

()考评人员在同一个职业技能鉴定所(站)内连续从事考评工作不应超过三次;考评小组成员每次轮换不应少于三分之一。

第十五条 各级职业技能鉴定指导中心应建立考评人员档案和年度考核制度。考评人员任期为三年,聘任期满,由职业技能鉴定指导中心对其提出综合评价报告,上报考评人员资格证书颁发部门审核,决定重新聘任与否。

第四章 职业技能鉴定试题

第十六条 职业技能鉴定实行统一命题。鉴定试题必须依据《技术等级标准》、《职业技能标准》、《标准技能鉴定规范》,以及劳动部的统一要求和办法编制。

通用工种的技能鉴定题库,由劳动部职业技能鉴定中心组织编制,经劳动部审定后颁布。

行业特有工作的技能鉴定题库,由行业职业技能鉴定指导中心组织编制,经劳动部职业技能鉴定中心技术审定通过后,由国务院行业主管部门和劳动部共同颁布。

第十七条 职业技能鉴定题库颁布实施后,一律从题库中提取试题进行职业技能鉴定。对于暂未建立和颁布职业技能鉴定题库的工种,可由省或行业职业技能鉴定指导中心组织编制试题,经省级劳动行政部门或国务院行业主管部门劳动工资机构审定后在本地区、本行使用并报劳动部职业技能鉴定中心备案。

第十八条 职业技能鉴定试卷发送应按劳动部的统一要求和办法执行。

职业技能鉴定题库提供的试卷应采用保密方式以清样形式发送,发送的主要内容为:试卷、标准答案、评分标准、操作技能鉴定所需设备、工具和材料的清单等。

试卷印制由省或行业职业技能鉴定指导中心负责,就根据国家有关印刷、复制秘密载体的规定,选定试卷印刷厂(点),并派专人监印。试卷运行的各个环节应严格按照保密规定实行分级管理负责制,并接受试卷编制部门的监督。一旦发生失密,必须立即向上报告,采取相应措施补救。

第五章 职业技能鉴定考务管理

第十九条 职业技能鉴定实行定期鉴定制度。省或行业职业技能鉴定指导中心负责制定鉴定工作的计划,安排鉴定公告的发布。

鉴定公告经省级劳动行政部门或国务院行业主管部门劳动工资机构批准后方可发布。鉴定公告应包括鉴定的工种名称、类别、等级,专业技术知识和操作技能考核鉴定的时间、地点,以及报名条件等基本内容。

第二十条 符合申报条件的人员应按规定程序履行报名手续。职业技能鉴定所(站)负责对申请人的资格审查,报当地职业技能鉴定指导中心核准后,由职业技能鉴定所(站)签发准考证。

第二十一条 职业技能鉴定所(站)负责考场管理和组织监考工作,当地职业技能鉴定指导中心派员巡视检查。

第二十二条 监考员须遵守职业技能鉴定监考员守则,维护考场秩序,填写考场记录。

第二十三条 考评人员应按照职业技能鉴定规范的要求配备。考评小组评定成绩应确定严格的工作流程,明确各环节考评人员职责,并签字负责。

第二十四条 考核成绩由汇总记分员登记填写,考评组长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字或盖章负责。

第二十五条 职业技能鉴定所(站)每次鉴定后,应填写劳动部统一制定的统计报表,报当地职业技能鉴定指导中心。

省或行业职业技能鉴定指导中心应对职业技能鉴定统计报表进行汇总,每半年向劳动部上报一次。

第二十六条 考评人员的考务报酬标准,由省级劳动行政部门或国务院行业主管部门劳动工资机构制定。

第二十七条 鉴定一般应在职业技能鉴定所(站)内进行,确属必要在所(站)外鉴定的,须向职业技能鉴定指导中心提出申请,由职业技能鉴定指导中心对其提供的鉴定场所、设备和其他条件进行核定,确认符合标准后方可进行鉴定。

第六章 证 书

第二十八条 对职业技能鉴定合格人员,颁发国家职业资格证书。证书办理程序为:

通用工种职业技能鉴定所(站)将鉴定合格人员名单报相应职业技能鉴定指导中心审查汇总,由劳动行政部门核定。证书由职业技能鉴定指导中心按照劳动部规定的填写格式和编码方案统一办理,经劳动行政部门验印后颁发,职业技能鉴定所(站)负责将证书送交本人。

行业特有工种职业技能鉴定站将鉴定合格人员名单报行业职业技能鉴定指导中心审查汇总,由国务院行业主管部门劳动工资机构核定。证书由行业主管部门劳动工资机构验印后颁发,职业技能鉴定站负责将证书送交本人。

行业特有工种职业技能鉴定站须将取得证书人员名单汇总报当地劳动行政部门备案。

第二十九条 劳动部职业技能鉴定中心负责制定职业技能鉴定证书填写格式和编码方案。省和行业职业技能鉴定指导中心根据方案,编制本地区通用工种和本行业特有工种证书统一编码。

第三十条 证书验印:

()在鉴定考核机构处盖省以上(含省授权委托的地、市)或行业职业技能鉴定指导中心的印章;

()在发证机关处盖省以上(含省授权委托的地、市)劳动行政部门或国务院行业主管部门劳动工资机构技能鉴定专用印章;

()在证书照片下角处盖省以上(含省授权委托的地、市)劳动行政部门或国务院行业主管部门劳动工资机构技能鉴定专用钢印。

第三十一条 专业技术知识和操作技能考核鉴定的单项合格成绩,两年内有效。

第七章 附 则

第三十二条 各省、自治区、直辖市劳动行政部门和国务院行业主管部门可根据本规则,结合本地区和行业的实际,制定实施细则。          

 


三. 职业技能鉴定规定

第一章 总 则

第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要,进一步完善职业技能鉴定制度,实现职业技能鉴定的社会化管理,促进职业技能开发,提高劳动者素质根据《工人考核条例》,制定本规定。

第二条 本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。

第三条 职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

()劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作,制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。

()各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作,审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所),制定以下有关规定和办法:

1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;

2.专业技术知识、操作技能考核办法;

3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;

4.职业技能鉴定站(所)考场规则;

5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法

()职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。

()职业技能鉴定站(所),具体实施对劳动者职业技能的鉴定。

第四条 本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。

第二章 职业技能鉴定机构

第五条 劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是:参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。

第六条 各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是:组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。

第七条 经劳动部批准,有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心,主要职责是:参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。

第八条 职业技能鉴定指导中心是事业性机构,在管理上实行中心主任负责制。

第九条 职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级

各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生,进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行站(所)长负责制。

第三章 职业技能鉴定的组织和实施

第十条 建立职业技能鉴定站(所)。

()建立职业技能鉴定站(所)的条件是:

1.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别相适应的考核场地和设备;

2.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器;

3.有专(兼)职的组织管理人员和考评员;

4.有完善的管理办法。

()申请建立职业技能鉴定站(所)的单位,根据上述条件和省、自治区、直辖市的具体规定,报当地劳动行政部门审查批准并由其发给《职业技能鉴定许可证》,明确鉴定的工种(专业)范围、等级和类别,同时授予统一的职业技能鉴定站(所)标牌。

()鉴定技术等级的职业技能鉴定站(所),由省、自治区、直辖市劳动行政部门规定审批权限;鉴定技师资格的职业技能鉴定站(所),由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批,并报劳动部备案。

()行业特有工种的职业技能鉴定站(所),一般由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批;跨地区的行业特有工种的职业技能鉴定站(所)和中央、国家机关、解放军各总部机关直属单位的职业技能鉴定站(所),由劳动部审批。

第十一条 职业技能鉴定站(所),享有独立进行职业技能鉴定的权利,有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。

第十二条 劳动部组织有关行业或单位的专家、名师,根据现行《工人技术等级标准》和《国家职业技能标准》,统一编制职业技能鉴定试题,建立职业技能鉴定题库。

第十三条 职业技能鉴定站(所)必须遵守劳动行政部门的有关规定、实施办法。职业技能鉴定试题必须从国家规定的试题库提取,不得自行编制试题。

第十四条 职业技能鉴定站(所),应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定,要严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

第十五条 职业技能鉴定的对象:

()各类职业技术学校和培训机构毕(结)业生,凡属技术等级考核的工种,逐步实行职业技能鉴定;

()企业、事业单位学徒期满的学徒工,必须进行职业技能鉴定;

()企业、事业单位的职工以及社会各类人员,根据需要,自愿申请职业技能鉴定。

第十六条 申报职业技能鉴定的单位或个人,可向当地职业技能鉴定站(所)提出申请,由职业技能鉴定站(所)签发准考证,按规定的时间、方式进行考核或考评。

第十七条 国家实行职业技能鉴定证书制度。

()对技术等级考核合格的劳动者,发给相应的《技术等级证书》;对技师资格考评合格者,发给相应的《技师合格证书》或《高级技师合格证书》;

()《技术等级证书》、《技师合格证书》和《高级技师合格证书》是劳动者职业技能水平的凭证,同时,按照劳动部、司法部劳培字[1992]1号《对出国工人技术等级、技术职务证书公证的规定》,是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件;

()上述证书由劳动部统一印制,劳动行政部门按规定核发。

第十八条 单位或个人申报职业技能鉴定,均应按照规定交纳鉴定费用。

()职业技能鉴定费用支付项目是:组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗的费用;

()职业技能鉴定收费标准,由省、自治区、直辖市劳动行政部门按照财政部、劳动部(92)财工字第68号《关于工人考核费用开支的规定》,由当地财政、物价部门做出具体规定。

第四章 职业技能鉴定考评员

第十九条 职业技能鉴定考评员必须具有高级工或技师、中级专业技术职务以上的资格;鉴定技师资格的考评员必须具有高级技师、高级专业技术职务的资格。

第二十条 考评员由职业技能鉴定指导中心进行资格考核,由劳动行政部门核准并颁发考评员资格证书和带有本人照片的职业技能鉴定资格胸卡。

第二十一条 鉴定技术等级的考评员资格认定和合格证书的核发权限,由省、自治区、直辖市劳动行政部门核准。

第二十二条 职业技能鉴定站(所)要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员。聘期三年,并应采取不定期轮换、调整考评员的方式组成专业考评小组。

第二十三条 考评员要严格遵守考评员工作守则和执行考场规则。

第五章 罚 则

第二十四条 劳动行政部门对职业技能鉴定机构实行监督、检查。

第二十五条 职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站(所)的工作人员。在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的,视情节轻重,由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分,并停止其在指导中心或鉴定站(所)的工作;考评人员如有上述行为者,吊销考评员资格证书。

第二十六条 违反本规定第十三条、第十四条和第十八条(),造成不良影响的职业技能鉴定站(所),由劳动行政部门吊销其《职业技能鉴定许可证》;对乱收费的,没收其非法所得费用。没收的费用,专项用于职业技能鉴定事业。

第二十七条 违反本规定第三条()中第五项和第十七条(),伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的,除宣布其所发证书无效外,还应视情节轻重,由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的,应没收其非法所得,并处以非法所得五倍以上的罚款;构成犯罪的,应依法追究刑事责任。

第六章 附 则

第二十八条 本规定由劳动部负责解释。   

 

 


职业技能鉴定考场规则

1、考生须在开考前15分钟凭身份证和准考证进入考场,对号入座,入座后准考证放在桌面或工位面上,以便查对。

2、到三十分钟不得入场。开考三十分钟后,才准交卷或交件退场。

3、考生理论考试除带必要的文具(如钢笔、圆珠笔、墨水、间尺、圆规、三角板等);操作技能考核除带必要工具或通知要求携带的物品外,任何书籍、报纸、笔记本、纸张等,或已加工过类似考件的物体和可供作弊的工具,不准带入考场。

4、考生答题一律用蓝(黑)色钢笔或圆珠笔书写,字迹要工整、清楚。不得用铅笔、红色的钢笔、红色的圆珠笔书写,不得把答案书写在草稿纸上或试卷装订线以外;不得在考卷或考件上做任何标记,违者一律不给分。

5、考生如遇试题分发错误和字迹模糊,或考件分发错误,或考件有严重缺陷等,可举手向监考人员询问,但不得涉及试题内容。

6、考生在考场内必须保持考场安静,不准吸烟。交卷或交考件后,即离开考场。不得在考场附近逗留、谈论。

7、考核终了时间一到,考生立即停止答卷,或停止加工考件,不准将试卷及其草稿或已加工的考件带走。

8、考生必须严格遵守考场纪律,专业理论考试不准交头接耳,不准偷看他人答卷,不准传递、夹带、换卷;操作技能考核不准揭示或指导别人加工考件,不准替别人加工考件等,对于违反纪律和舞弊者,视其节轻重,分别给予批评教育、试卷或考件作废、取消考核资格等处理。

9、进行操作技能考核时必须严格遵守操作规程;听从考评员的指导,对不听劝阻的可停止其考试,违章操作损坏设备的由考生赔偿经济损失。

 


职业技能鉴定考评员和考务员守则

1、 考评员是具有经劳动行政部门认可的职业技能鉴定资格的专业人员,主要负责对某工种、层次职业技能鉴定的考核、评分等工作考务员是职业技能鉴定的一般工作人员,主要负责考场的组织、准备等各种考务工作。

2、 考评员和考务员在执行考评及考务工作时,必须佩带由劳动行政部门制发的、带有本人照片的职业技能鉴定考评员胸卡或职业技能鉴定考务员胸卡。

3、 考评员进行职业技能考核工作前,必须熟知本次考核的工种、项目、内容、要求及评定标准,并在考前由考务员配合做好有关设备的准备和检查工作。

4、考评员或考务员必须严格遵守和执行考场规则:

① 开考前15分钟,监考人员应查验考生的准考证、身份证是否与应考人、应考工种相符。

② 严格执行考场纪律,防止考生夹带、偷窥、传递答案或代考等舞弊行为,做好监考和记录工作。

③考场纪律的考生,视情节轻重,给予劝告、警告或终止考试等处理。并即时向考场负责人报告。

④ 考评员和考务员在考场执行考务工作期间,不能擅离职守,因病或其他原因不能继续监考的,经考场负责人同意并有人接替后,才能离开。

5、考评员必须做好考核评分工作,严格按评分标准评定成绩,

力求做到准确、公平,最后应将考核结果填写在考核记录表上,并签名。

6、考评员、考务员在进行考评工作时,不得从事与考评员、考务员身份无关的业务工作。如有亲属或任教班的学生参加考核时,考评员应主动回避。

7、考评员必须秉公办事,严守考评纪律,不许弄虚作假,不徇私舞弊,不以权谋私并主动接受主考人的监督。违者视情节轻重,予批评教育,上报劳动行政部门吊销考评员资格证书乃至提请有关部门给予纪律处分。


职业资格证书规定

第一条 为了深化劳动、人事制度改革,适应社会主义市场经济对人才的需求,客观公正地评价专业(工种)技术人才,促进人才的合理流动,制定本规定。

第二条 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

职业资格包括做从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。

第三条 职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。

第四条 职业资格证书是国家对申请人专业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。

第五条 职业资格证书制度遵循申请自愿,费用自理,客观公正的原则。凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员都可按照国家有关政策规定和程序申请相应的职业资格。

第六条 职业资格证书实行政府指导下的管理体制,由国务院劳动、人事行政部门综合管理。

若干专业技术资格和职业技能鉴定(技师、高级技师考评和技术等级考核)纳入职业资格证书制度。

劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理(证书的名称、种类按现行规定执行)。

人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。

各省、自治区、直辖市劳动、人事行政部门负责本地区职业资格证书制度的组织实施。

第七条 国务院劳动、人事行政部门会同有关行业主管部门研究和制定职业资格的范围、职业(专业、工种)分类、职业资格标准以及学历认定、资格考试、专家评定和技能鉴定的办法。

第八条 国家职业资格证书参照国际惯例,实行国际双边或多边互认。

第九条 本规定适用于国家机类、团体和所有企、事业单位。

第十条 国务院劳动、人事行政部门按职责范围分别制定实施细则。

第十一条 本规定由国务院劳动、人事行政部门按职责范围分别负责解释。

第十二条 本规定自颁布之日起实施。

 


什么是职业资格证书制度

    职业资格证书制度是劳动就业的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布,从20013月起,在我国实行的司法系统职业资格考试和已经实施的律师、会计资格的考试,都是职业资格证书制度和体现。

职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,是一项对劳动者职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。

 


招用技术工种从业人员规定

第一条 为提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定,制定本规定。  

第二条 国家实行先培训后上岗的就业制度。用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。技术工种范围由劳动和社会保障部确定。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要,经劳动和社会保障部批准,可增加技术工种的范围。  

第三条 国家实行职业资格证书制度,由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。  

第四条 技工学校、职业(技术)学校、就业训练中心及各类职业培训机构的毕(结)业生,必须取得相应职业资格证书后,才能到技术工种岗位就业。  

第五条 对从事技术工种的学徒,用人单位应按照《中华人民共和国工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。对转岗从事技术工种的劳动者,用人单位应按照国家职业(技能)标准的要求进行培训,达到相应职业技能要求后再上岗。 第六条用人单位因特殊需要招用技术性较强,但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员,经劳动保障行政部门批准后,可先招收再培训,达到相应职业技能要求后再上岗。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的,应当先组织培训,达到相应工种(职业)技能要求后上岗。  

第七条 对本规定发布前从事技术工种而不具有相应职业资格证书的在岗人员,用人单位应按照国家职业(技能)标准进行培训,使其达到本工种的职业技能要求。  

第八条 职业介绍机构介绍劳动者在本规定第二条规定的技术工种范围内就业时,应当按本规定执行。  

第九条 用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,在应聘人员应具备的条件中须注明职业资格要求。 第十条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。  

第十一条 用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可处以1000元以下罚款。  

第十二条 本规定自200071日起施行。原劳动部1995611颁发的《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》同时废止。  

 


职业资格鉴定站办公室工作职责

1、负责制定学校职业技能鉴定管理制度,规范职业技能鉴定工作。编制学校年度职业技能鉴定工作计划,职业技能鉴定统计报表,负责学校年度职业技能鉴定工作总结。

2、负责学校职业技能鉴定所的年度评估工作,负责学校职业技能工作文件的收集整理工作。

3、负责学校考评员管理及新增考评员培训、资格认证的推荐工作。负责学校新增职业(工种)、晋升职业(工种)等级的申报组织工作。

4、负责学校各职业考试、职业(工种)操作考核与鉴定工作,并积极拓展新项目。

5、负责“双证书”教育的计划,组织协调与管理工作。

6、负责与源星达驾校合作的监督管理、协调工作。

7、负责承担职业技能鉴定上级部门与学校安排的其他临时性任务。

 

职业技能鉴定所()主要职责与任务

在省市职业鉴定指导中心的协调下,具体组织规定范围内的职业鉴定活动,并为鉴定活动提供符合标准要求的鉴定场所。具体来说,包括以下几方面的工作:

1.受理职业技能鉴定的申请,对申报者进行资格审查,经鉴定指导中心核准后,签发准考证;

2.组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核和考评;

3.协调鉴定过程中的有关事务;

4.汇总鉴定成绩,并报送省市鉴定指导中心;

5.向省市鉴定指导中心提供鉴定报告,对考评小组的工作提出评价意见;

6.协助省市鉴定指导中心办理证书手续,并负责向鉴定合格者发放职业资格证书;

7.负责鉴定的咨询服务和信息统计工作;

8.不断完善自身条件,自觉接受省市职业技能鉴定指导中心的监督检查。

9.职业技能鉴定收费标准按省劳动局、省财政局、省物价局有关文件执行。

10.职业技能鉴定费用支付项目包括;组织职业技能鉴定场地、命题、阅卷、检测、考务、考评及能源消耗、设备折旧等费用。

 


持职业资格证书就业的工种(职业)目录

生产、运输设备操作人员   

车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工  

农林牧渔水利业生产人员   

动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工  

商业、服务业人员   

营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员  

办事人员和有关人员   

秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员

 


技能鉴定的补考说明

1 补考条件:前次鉴定单科成绩不合格,可以参加下一次鉴定该科目的补考(注:合格的单科成绩有效期只保留一年)

2、 补考学生须提供前次的准考证到学部负责考证老师处登记。


技能鉴定的报名程序

1、 缴交考证费用:

     在缴费时间内凭银联卡采用刷卡方式缴费,请到技校财务处办理,获取收费单据。(注:市鉴定中心考证统一采用非税系统缴费报名,不收现金);省鉴定中心工种可以采用校园IC卡缴费。

2、 填写报名资料、缴交报名材料:

      携带收费单据、身份证到学部登记报名资料。

     (注:请考生务必准确填报本人的姓名、身份证号、出生日期、性别、考试类型、专业班级、收费单号等信息,否则,影响报考及制证。)

3、 报名信息核对确认:

     各学部整理好报考资料纸质版后,考生逐一对本人的信息进行核对并亲自签名确认,发现错误要及时改正。

4、正式报考

     鉴定所根据学部提交的资料进行上报,确定考试时间等。

 


职业资格鉴定报考条件及申报材料

一、参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:

(一)参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;

(二)参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是技工学校以及其他职业学校毕业生;

(三)参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业不少于10年、 或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;

(四)参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;

(五)参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上,具有高超精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

二、 大专院校和高级技工学校的学生参加职业资格鉴定的规定:

(一) 大专院校和高级技工学校的学生,未取得中级职业资格证书的,应在二年级先考取本专业的中级职业资格证书,到毕业前方可再报考本专业高级职业资格证书。

(二) 对于申报非本专业鉴定的大专、高级技工毕业生,在毕业前只能报考中级职业资格证书。

(三) 大专院校学生申报本专业的职业资格鉴定,可凭学校的成绩证明免考理论部分。

三、 特种作业人员考核的申报条件。

(一)年龄满18周岁,初学者不大于45周岁;

(二)身体健康,无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷。

四、 中级电算化考试申报条件。

(一)取得初级电算化合格证书,并经中级电算化培训结业;

(二)高职会计电算化专业或相关专业的毕业生。

五、 申报职业技能鉴定的材料。

1) 填写《职业技能鉴定个人申报表》;

2) 身份证复印件;

3) 本职业(工种)工作年限证明;

4) 学历证复印件;

5) 要求申报高一级资格鉴定的考生需提供已考取职业资格

(或技术等级)证书;

6) 本人大一寸黑白近照3张(视各职业的考证要求不同);要

求学生用铅笔在照片背面,写上学校名称、专业、姓名、学号,并按报名顺序分别叠好交考务中心验收。

7) 申报技师资格鉴定的报考者,须提供所在单位对本人的表现和工作业绩的证明材料。


证书领取程序

1、 在校学生凭本人身份证或学生证等有效证件到学部负责考证的老师处领取。

2、 往届的毕业生凭本人身份证或学生证等有效证件到教务处负责考证的老师处领取。

(注:委托他人领证,必须持双方的身份证和委托书,方能领证。)


证书补发程序

1、提交如下申请材料至鉴定所:

    1)、申请人有效证件(身份证原件、复印件1份);

    2)、申请人近期大一寸免冠白底光面无花边相片1张;

    3)、声明证书遗失的报纸(须属国家认可公开发行)。

 

2、登记个人信息资料。

 

3、领取证书:在递交申请材料一个月后,申请人凭身份证到鉴定所领取补办的证书。


证书错误信息修改程序

1、学生提供信息错误的技能证书原件、身份证复印件、大一寸免冠黑白光面无花边相片一张到学校鉴定所负责证书发放的老师处。

2、登记个人信息资料。

3、领取证书:在递交申请材料21个工作日后,申请人凭身份证到鉴定所领取补办的证书。

 


各职业资格报考条件

     参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是技工学校以及其他职业学校毕业生;参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业不少于10年、 或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上,具有高超精湛技艺和综合操作技能, 能解决本工种专业高度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

家用电子产品维修工

-初级(具备以下条件之一者)

① 经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 本职业连续见习工作2年以上

-中级(具备以下条件之一者)

① 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本 职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

③ 连续从事本职业工作6年以上。

④ 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以 上职业学校本职业(专业)毕业证书。

-高级(具备以下条件之一者)

① 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本 职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。

③ 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。

④ 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连 续从事本职业工作2以上。

-技师(具备以下条件之一者)

① 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本 职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

③ 取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生, 连续从事本职业工作满3年。

④ 取得本职业高级职业资格证书的相关专业高等职业学校毕业生,连续从事本职业(专业)工作2年以上。

-高级技师(具体以上条件之一者)

① 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本 职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

摩托车维修工

-初级(具备以下条件之一者)

① 经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 在本职业连续见习工作2年以上。

-中级(具备以下条件之一者)

① 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

③ 连续从事本职业工作7年以上。

④ 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以 上职业学校本职业(专业)毕业证书。

-高级(具备以下条件之一者)

① 取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。

③ 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培 养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。

④ 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连 续从事本职业工作2年以上。

维修电工

-初级(具备以下条件之一者)

① 经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 在本职业连续见习工作3年以上。

-中级(具备以下条件之一者)

① 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业工作5年以上。

② 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

③ 连续从事本职业工作7年以上。

④ 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以 上职业学校本职业(专业)毕业证书。

-高级(具备以下条件之一者)

① 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。

③ 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培 养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。

④ 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连 续从事本职业工作3年以上。

-技师(具备以下条件之一者)

① 取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作10年以上。

③ 取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生和 大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作满2年。

-高级技师(具备以下条件之一者)

① 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

秘书

-初级(具备下列条件之一):

① 从事秘书职业一年以上;

② 职业学校秘书专业毕业;

③ 经本职业初级正规培训并结业;(指经过劳动保障部门批准的办学机构秘书培训)

-中级(具备下列条件之一):

① 取得初级秘书职业资格证书后,从事秘书工作两年以上并经本职业中级正规培训;

② 取得初级秘书职业资格证书后并从事秘书工作三年以上;

③ 秘书专业(含中文、新闻、管理、历史、社会、档案、经济等专业,下同)大学专科毕业以上;

④ 从事秘书工作四年以上并经本职业中级正规培训

-高级(具备下列条件之一):

① 取得中级秘书职业资格证书后,从事秘书工作两年以上并经过本职业高级正规培训;

② 取得中级秘书职业资格证书后,并从事秘书工作三年以上;

③ 从事秘书工作十年以上并经过本职业正规培训;

④ 大学专科秘书专业毕业后并从事秘书工作三年以上;

⑤ 大学本科秘书专业毕业后并从事秘书工作二年以上

-技师(具备以下条件之一者)

① 取得本职业国家职业资格高级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,并经本职业国家职业资格技师级正规培训达规定标准学时数,取得毕(结)业证书。

② 取得本职业国家职业资格高级职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上。

③ 取得秘书专业或相关专业本科毕业证书,并连续从事本职业工作4年以上。

中式烹调师、西式烹调师

-初级(具备下列条件之一):

① 经本职业初级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书;

② 在本职业连续见习工作2年以上。

-中级(具备下列条件之一):

① 取得本职业初级职业资格证书后,连续从从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书;

② 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

③ 取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校职业毕业证书。

-高级(具备下列条件之一):

① 取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本 职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上;

③ 取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生,连续从事本职业工作 2年以上;

④ 取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定,以高级技能 为培养目标的职业学校本职业毕业证书。

-技师(具备下列条件之一):

① 取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本 职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上;

③ 取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生,连续从事本职业 工作满2年。

-高级技师(具备下列条件之一):

① 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本 职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

西式面点师、中式面点师

-初级(具备以下条件之一者):

① 经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 在本职业连续见习工作3年以上。

-中级(具备以下条件之一者):

① 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业工作5年以上;

② 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

③ 连续从事本职业工作7年以上;

④ 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以 上职业学校本职业(专业)毕业证书。

-高级(具备以下条件之一者):

① 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上;

③ 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培 养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书;

④ 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连 续从事本职业工作3年以上。

-技师(具备以下条件之一者):

① 取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作10年以上;

③ 取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生和 大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作满2年。

-高级技师(具备以下条件之一者):

① 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

餐厅服务员

-初级(具备以下条件之一者):

① 经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 在本职业连续见习工作2年以上;

-中级(具备以下条件之一者):

① 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本 职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本职业初级资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

③ 取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书;

-高级(具备以下条件之一者):

① 取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本 职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上;

③ 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为培 养目标的职业学校本职业(专业)毕业证书;

④ 取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生,连续从事本职业工作 2年以上。

-技师(具备以下条件之一者):

① 取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上;

③ 取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生,连续从事本职业工作2年以上;

-高级技师(具备以下条件之一者):

① 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本 职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

企业人力资源管理人员

-人力资源管理员(具备以下条件之一者):

① 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;

③ 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

④ 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

-助理人力资源管理师(具备以下条件之一者):

① 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

③ 取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培 训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

④ 具备本专业或相关专业大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

⑤ 具有大专学历,连续从事本专业工作4年以上;

⑥ 具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

⑦ 具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。

-人力资源管理师(具备以下条件之一者):

① 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

③ 具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;

④ 具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上。

-高级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

① 取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

② 具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

电子商务师

-电子商务员(具备以下条件之一者):

① 在本职业见习工作1年以上,经本职业正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书者;

② 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书者;

-助理电子商务师(具备以下条件之一者):

① 取得本职业电子商务员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书者;

② 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书者;

③ 取得本职业大专以上(含大专)毕业证书者。

-电子商务师(具备以下条件之一者):

① 取得本职业助理电子商务师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书者;

② 取得本职业助理电子商务师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

-高级电子商务师(具备以下条件之一者):

① 取得本职业电子商务师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级电子商务师正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书者;

② 取得本职业电子商务师职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上者。

职业指导人员

-职业指导员(具备下列条件之一者):

 ① 连续从事本职业2年以上,胜任工作,经正规培训培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书;

② 一年见习期满,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结业)证书。

-助理职业指导师(具备下列条件之一者):

 ① 连续从事本职业5年以上,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

 ② 担任职业指导员2年以上,连续从事本职业满3年,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数。

 ③ 大学专科毕业,担任职业指导员2年以上。

-职业指导师(具备下列条件之一者):

 ① 连续从事本职业6年以上,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

 ② 担任助理职业指导师2年以上;

 ③ 工作中做出贡献,获得相应成果;

 ④ 大学专科毕业连续从事本职业6年以上,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

 ⑤ 担任助理职业指导师3年以上;

-高级职业职业指导师:(具备下列条件之一者):

 ① 连续从事本职业9年以上,胜任工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

 ② 担任职业指导师3年以上;

 ③ 工作中做出贡献,获得相应成果;

 ④ 大学专科毕业连续从事本职业满9年,胜任本职工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

 ⑤ 担任职业指导师3年以上;

 ⑥ 大学本科毕业连续从事本职业满8年,胜任本职工作,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书

项目管理员

项目管理员

  (1) 具有高中(含同等学历)学历,连续从事本职业工作3年以上,经项目管理专业认证授权机构标准课程正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书。(2) 管理专业大专学历,从事项目管理工作1年以上,经项目管理专业认证授权机构标准课程正规培训,达到规定学时数,并取得毕(结)业证书。(3) 管理专业或相关专业大学本科学历,从事本职业工作1年以上。

  助理项目管理师

  (1) 取得本职业项目管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,参加项目管理专业认证授权机构标准课程正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书。(2) 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作5年以上,经项目管理专业认证授权机构标准课程正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书。(3) 具备本专业或相关专业大学本科学历,连续从事本职业工作3年以上,经项目管理专业认证授权机构标准课程正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书。(4) 取得本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作1年以上。

  项目管理师

  (1) 取得本职业助理项目管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经项目管理专业认证授权机构标准课程正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书。(2) 具有大学本科学历或同等学历,申报前从事本职业5年以上,担任项目领导2年以上。可以管理一般复杂项目,在整个大型复杂项目中辅助项目经理进行管理,经项目管理专业认证授权机构高级课程正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书。(3) 取得本专业研究生学历或同等学历,申报前从事本职业3年以上,担任项目领导1年以上,能够管理一般复杂项目,经项目管理专业认证授权机构标准课程正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书。

  高级项目管理师

  (1) 取得本职业项目管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经项目管理专业认证授权机构标准课程正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书。(2) 具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作3年以上,并具有1年以上担任项目管理领导工作,负责过2-4项以上复杂项目管理工作,取得一定的工作成果(含研究成果,奖励成果,论文著作),经项目管理专业认证授权机构标准课程正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书。(3) 本科以上学历,连续从事本职业8年以上,并具有3年以上担任项目管理领导工作,负责过3-5项大型复杂项目管理工作,并取得一定的工作成果(含研究成果,奖励成果,论文著作),经项目管理专业认证授权机构标准课程正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书

公关员

初级(具备下列条件之一者):

  (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书。

  (2)在本职业见习工作2年以上。

  (3)取得经劳动保障行政部门审核认定的,中等以上职业学校公关或相关专业(新闻、广告、营销、秘书)毕结业证书。

中级(具备下列条件之一者):

  (1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业或相关工作(新闻、广告、营销、秘书)2年以上,经本职业中级正规培训规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  (2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业或相关工作(新闻、广告、营销、秘书)3年以上。

  (3)具有公关专业大学本科以上学历。

高级(具备下列条件之一者):

  (1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  (2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业5年以上。

物业管理员

中级(具备下列条件之一者):

  (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  (2)在本职业见习工作1年以上;

  (3)具有本专业和相关专业大专以上文化程度。

 高级(具备下列条件之一者):

  (1)取得本职业物业管理员职业资格证书以后,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  (2)取得本职业物业管理员职业资格证书以后,连续从事本职业工作2年以上。

加工中心操作工

——中级(具备以下条件之一者)

(1)取得相关职业(工种)初级职业资格证书后,连续从事相关职业3年以上,经本职业正规培训达规定的标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得相关职业(工种)中级职业资格证书后,连续从事相关职业1年以上,经本职业中级正规培训达规定的标准学时数,并取得毕()业证书。

(3)取得中等职业学校数控机床专业或大专以上(含大专)相关专业毕业证书。

——高级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业4年以上,经本职业高级正规培训达规定的标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。

(3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定,以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书。

(4)具有相关专业大专学历,并取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。

——技师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达规定的标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。

(3)大学本科相关专业或高级技工学校本专业毕业且具有本职业高级职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上。

——高级技师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

摄影师

——初级(具备下列条件之一者)

(1)经初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)在本职业连续见习工作1年以上。

(3)本职业学徒期满。

——中级(具备下列条件之一者)

(1)取得初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)连续从事本职业工作6年以上。

(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

——高级(具备下列条件之一者)

(1)取得中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。

(3)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。

(4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业证书,并连续从事本职业工作2年以上。

——技师(具备下列条件之一者)

(1)取得高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业正规技师培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得高级职业资格证书后,连续从事摄影工作8年以上。

(3)大学本科摄影专业或相关专业毕业,连续从事摄影工作3年以上。

——高级技师(具备下列条件之一者)

(1)取得技师职业资格证书后,连续从事摄影工作4年以上,经本职业正规高级技师培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得技师职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上。

调酒师

——初级(具备以下条件之一者)

(1)经本职业初级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)在本职业见习2年以上。

——中级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业5年以上。

(3)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

——高级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业中级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。

(3)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。

——技师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,并经本职业技师正规培训达到规定标准学时数,取得毕()业证书。

(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业8年以上。

(3)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生,连续从事本职业满2年。

——高级技师(具备以下条件之一者)

(1)取得调酒技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,并经本职业高级技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

客房服务员

——初级(具备以下条件之一者)

(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)在本职业连续见习工作2年以上。

——中级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(3)连续从事本职业工作5年以上。

(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。

——高级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高级职业学校本职业(专业)毕业证书。

组合机床操作工

——初级(具备以下条件之一者)

(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)在本职业连续见习工作2年以上。

(3)本职业学徒期满。

——中级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)连续从事本职业工作6年以上。

(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

——高级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。

(3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定,以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。

(4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。

保健按摩师(试行)

——初级(具备下列条件之一者) 

(1)经正规初级保健按摩师技能培训,并取得毕()业证书。

(2)从师或见习从事保健按摩工作1年以上。

——中级(具备下列条件之一者)

(1)取得初级保健按摩师职业资格证书后,连续从事保健按摩工作2 年以上并经正规中级保健按摩师技能培训,取得毕()业证书。

(2)从师或见习保健按摩工作3年以上。

(3)取得医学校校按摩专业毕业证书。

——高级(具备下列条件之一者)

(1)取得中级保健按摩师职业资格证书后,连续从事保健按摩工作2 年以上并经正规高级保健按摩师技能培训,取得毕()业证书。

(2)取得按摩医师职称。

——技师(具备下列条件之一者)

(1)取得高级保健按摩师职业资格证书后,连续从事保健按摩工作2 年以上并经正规保健按摩技师技能培训,取得毕()业证书。

(2)取得按摩专业医疗主治医师中级职称。

足部按摩师

——初级(具备以下条件之一者)

(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)在本职业连续见习3年以上。

——中级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业毕业证书。

——高级(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业中级职业资格证书,连续从事本职业工作4年后,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书。

(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。

高级网络管理员申报条件(具备下列条件之一者)

  ① 从事局域网管理工作五年以上(含五年);

  ② 获得局域网中级管理员职业资格证书,至少有两年以上(含两年)工作经验;

  ③ 网络管理等相关专业大专以上学历的在校学生或毕业生.

高级计算机绘图员申报条件(具备下列条件之一者)

  ① 获得计算机辅助设计中级操作员证书或中级绘图员职业资格证书;

  ② 机械设计、计算机辅助设计等相关专业本科或以上学历的在校学生或毕业生。

助理企业信息管理师(国家职业资格三级)申报条件(具备以下条件之一者)

① 具有大专学历(或同等学历),连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 具有信息管理专业或相关专业大学本科学历(或同等学历),经本职业助理企业信息管理师正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。

企业信息管理师(国家职业资格二级)申报条件(具备以下条件之一者)

① 取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 具有大学本科学历(或同等学历),连续从事本职业工作4年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

③ 具有管理类、信息技术类专业或相关专业硕士研究生以上学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业信息管理师培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

高级企业信息管理师(国家职业资格一级)申报条件(具备以下条件之一者)

① 取得本职业企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

② 具有大学本科学历(或同等学历),连续从事本职业工作8年以上,经本职业高级

企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

③ 具有管理类、信息技术类专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作5年以上,

经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

④ 具有管理类、信息技术类专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作1年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

心理咨询员(国家职业资格三级)申报条件(具备以下条件之一者)

① 取得本专业或相关专业中专以上毕业证书,经心理咨询员正规培训达规定标准学时数,并获得毕()业证书者;

② 连续从事心理咨询工作满5年并能出具可靠证明者。

心理咨询师(国家职业资格二级)申报条件(具备以下条件之一者)

(1)取得心理咨询员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经心理咨询师正规培训达规定标准学时数,并获毕()业证书者;

(2)心理学、教育学、医学大专毕业;或其他专业本科毕业,经心理咨询师正规培训达规定标准学时数,并获得毕()业证书者;

(3)具有心理学、教育学、医学专业的中级职称,经心理咨询师正规培训达规定标准学时数,并获得毕()业证书者。

高级心理咨询师(国家职业资格一级)申报条件(具备以下条件之一者)

1)具有本科学历并取得心理咨询师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上,经高级心理咨询师正规培训达规定标准学时数,并获得毕()业证书,在国家核心学术杂志发表论文两篇以上者;

  (2)获心理学、教育学、医学硕士学位,见习本职业工作半年以上,经高级心理咨询师正规培训达规定标准学时数,并获得毕()业证书,在国家核心学术杂志发表学术论文一篇以上者;

  (3)获心理学、教育学、医学博士学位,经高级心理咨询师正规培训达规定标准学时数,并获毕()业证书者;

4)具有心理学、教育学、医学专业副高职称以上,经高级心理咨询师正规培训达规定标准学时数,并获得毕()业证书者。

 

 

 

 

                  广 州 华 夏 职 业 学 院

                  广东省涉外商务技工学校

                             国家职业技能鉴定所

 

                         2011年11月30




地址:广东省广州市从化城鳌大道东772号    邮政编码:510935    电话:020-87868999(校办)   020-87860628、87860638(招办)   020-87861660(就业办)

Copyright © 2010 www.gdhxjg.cn All Rights Reserved 版权所有: 广东华夏技工学校 ICP备案号:粤ICP备13031339号